9789501211016-9501211010-Coaching - El Metodo Para Mejorar El Rendimiento de Las Personas (Spanish Edition)

Coaching - El Metodo Para Mejorar El Rendimiento de Las Personas (Spanish Edition)

ISBN-13: 9789501211016
ISBN-10: 9501211010
Author: John Whitmore
Publication date: 2005
Publisher: Ediciones Paidos Iberica
Format: Paperback
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Book details

ISBN-13: 9789501211016
ISBN-10: 9501211010
Author: John Whitmore
Publication date: 2005
Publisher: Ediciones Paidos Iberica
Format: Paperback

Summary

Coaching - El Metodo Para Mejorar El Rendimiento de Las Personas (Spanish Edition) (ISBN-13: 9789501211016 and ISBN-10: 9501211010), written by authors John Whitmore, was published by Ediciones Paidos Iberica in 2005. With an overall rating of 4.3 stars, it's a notable title among other books. You can easily purchase or rent Coaching - El Metodo Para Mejorar El Rendimiento de Las Personas (Spanish Edition) (Paperback) from BooksRun, along with many other new and used books and textbooks. And, if you're looking to sell your copy, our current buyback offer is $0.59.

Description

Este libro es una guia util, clara, concisa y comprensible para cualquier persona interesada en el coaching, escrita ademas en un estilo tan profesional como didactico. Se trata de un manual que ayudara al lector a aprender las habilidades de este arte del buen entrenamiento, asi como a comprender su enorme valor para liberar el potencial de las personas y elevar al maximo su rendimiento. Segun el autor, el coaching no es solo una tecnica para ser aplicada de una manera rigida en determinadas circunstancias. Es una manera de dirigir; de tratar a las personas, una manera de pensar y de ser. La version definitiva de este texto ya clasico sobre el tema explora un nuevo terreno psicologico con tres capitulos ineditos sobre la busqueda de un sentido y un proposito personal en el trabajo, la cultura y los valores empresariales. Una verdadera biblia para muchas de las principales corporaciones del mundo, es de facil lectura y propone tareas como: · El uso de preguntas efectivas, en lugar de instrucciones u ordenes, para elevar la conciencia y la responsabilidad. · Seguir una determinada secuencia de objetivos, que se explica detalladamente en el libro, para generar una accion inmediata y un rendimiento sobresaliente. · Relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organizacion. Y examina por que: · Ahora los entrenadores necesitan niveles mas altos de habilidad. · El coaching es una aptitud esencial para el liderazgo de un equipo.
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